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還有粉針生產中的十支自動裝盒機、五十支自動裝盒機、直刀式軋蓋機等,均是經過他的不斷台中西區月子中心介紹改進和完善後,提高瞭設備生產效率,簡化瞭工人操作程序台中西區月子中心收費

藍盛武的工作足跡遍佈哈藥總廠,所到之處都閃現出“工匠精神”光芒。他在平凡崗位上創造瞭不平凡業績,一系列令人矚目的榮譽接踵而至。近十年來,他先後獲得哈爾濱市、黑龍江省乃至全國技術能手榮譽稱號,還獲得過黑龍江技能大獎,被評為國傢一級高級技師。

藍盛武在鉗工崗位上一幹就是20多年。他在幹中學、學中幹,憑借刻苦鉆研的鉆勁和韌勁,專攻粉針生產設備的設計、制造、安裝與調試,日積月累,技藝不斷提高,從一名中專畢業生成長為聞名全國的粉針設備專傢。

無私傳台中西區月子中心推薦技藝

1993年7月,有幾個中專畢業生被分配到哈藥總廠機修車間,對外也叫哈爾濱制藥廠醫藥設備分廠。車間主任按慣例首先領著幾個學生到生產現場參觀,發現有一個人與眾不同。別人都是走馬觀花,而這個人要麼盯著運轉的機器凝神觀看,要麼纏著師傅問這問那。車間主任心中竊喜:這小夥子不同尋常,如果認真培養,將來肯定會有出息。這個小夥子就是藍盛武,在車間主任的“關照”下,他被分配到自己非常中意的鉗工崗位。

經過藍盛武一個多星期、不分晝夜的試驗、調試,磷黴素分裝難的問題終於有瞭突破性進展。每條生產線的日產量很快由原來的不足2萬支,提高到20萬支以上。他就像一個指揮傢,讓這些巨大冰冷的粉針設備,默契地合奏出一曲曲美妙樂章。經過他的革新和調試,不僅迅速解決瞭磷黴素分裝難問題,還一舉提高分裝效率10倍以上,引起全廠轟動。

2009年,工廠決定上馬磷黴素分裝項目。由於這個品種比較特殊,藥粉的穩定性很差,剛開始生產就出現瞭分裝難、效率低的問題。車間技術人員研究瞭20多天,也沒找到解決辦法,無奈向職能管理部門求助,職能管理部門領導發動全廠技術骨幹支援這個車間,十多天換瞭幾批人,結果由於找不到問題根源,解難行動沒有絲毫進展。車間領導上火,工廠領導也著急,正當大傢手足無措的時候,藍盛武來瞭個毛遂自薦。他說:“讓我試試。”盡管各級領導心裡沒底,但沒有更好的解決方案還是同意瞭。

藍盛武一連幾天吃住在車間,盯著運轉的粉針分裝設備耐心觀察、細心揣摩,終於想到一個解決辦法,就是把原來圓柱形的螺桿芯部改為六棱形,這樣就可以在旋轉時對粉體進行撞台中東區月子中心擊、粉碎,促進藥粉流動。辦法想出來瞭,但付諸實踐卻是另外一回事。分裝系統非常精密,所以螺桿的制造精度和安裝精度特別重要。一根螺桿大概有15厘米長,直徑也就6毫米左右。為瞭降低螺桿的粗糙度,六棱形螺桿每一個界面都要進行精細的“鏡面拋光”;在安裝的時候,更要經過一遍又一遍調試,把螺桿與料管內徑的間隙控制在0.5毫米以內,順利、精確分裝才能實現。這還遠遠沒有結束,因為還有最復雜的一步,就是需要協調整個生產線各環節之間的完美配合,從藥粉精確分裝進西林瓶,到高速行進中完成膠塞、鋁蓋的軋制,一絲一毫都不能差。

經藍盛武開發研制的新型粉針生產震蕩器,一舉突破瞭供給極限,速度達到500支/分鐘,目前在同行業中,無一傢超越,位居國內第一。

毛遂自薦解決分裝難題

帶出的徒弟個個過硬


台中西區月子中心比較車間主任一眼相中

被譽為國內制藥行業“大工匠”

在哈藥總廠,凡是經藍盛武裝配和調試的粉針設備,都可以直接安裝使用,不必再次調試。無論粉針設備遇到什麼故障,車間都會點名要求他去解決。隻要藍盛武出馬,很多問題都會迎刃而解。國內很多制藥企業也頻頻邀請藍盛武去指導,在國內同行業廠傢中,藍盛武享有很高聲譽,被譽為國內制藥行業“大工匠”。

奮戰一星期一舉成名

經藍盛武參與開發、研制的高速螺桿分裝機,生產效率更是提高瞭整整一倍,每臺設備每個月僅節約的生產成本就近10萬元。

2017“哈爾濱大工匠”系列報道之十七



不知有多少次,因鉆研技術難題而錯過正常吃飯時間。不知有多少個夜晚,當人們都已熟睡時,藍盛武還在機器旁辛勤工作。

指導同行業廠傢

經過多年鉆研,藍盛武在生產實踐中逐漸瞭解和掌握瞭每種粉針設備的功能和特性,更熟知瞭其中的關鍵點,在制藥機械的發展方面積累瞭越來越豐富的經驗,他的創新才能也逐漸體現出來。

藍盛武雖然技術過硬,取得瞭突出成績,但他從不居功自傲。更難能可貴的是,他無私授藝,把培養新人、傳授技術作為自己的職責和義務,將自己多年積累的經驗和技術無私地全部傳授給徒弟。他帶出的徒弟個個技術過硬;他帶出的技術團隊為車間和企業發展註入新動力。他也因此多次被哈爾濱市總工會授予“名師帶高徒”活動的“優秀名師”。

哈藥集團制藥總廠鉗工藍盛武,不僅在哈藥集團盡人皆知,而且在全國醫藥行業都是一個響當當的名字。他從一個普通的中專畢業生,經過20多年刻苦鉆研,先後完成瞭13項粉針生產設備的技術改革和創新,其中有兩項還獲得瞭國傢專利,一舉成為聞名全國的粉針設備專傢。

這些年,不知有多少國內同行企業要挖走他,都被他婉言謝絕。身邊的人很不理解,問他:“你技術那麼好,為什麼不跳槽?如果換個地方收入能增加好幾倍、甚至十幾倍。”面對疑問,他總是平淡地說:“是工廠給我搭建瞭平臺、培養瞭我,我不能做一個忘恩負義的人,我要為哈藥工作一輩子。”

精於功,匠於心,品於行。在藍盛武的帶領下,更多的哈藥人,正在追求精益求精“工匠精神”的道路上迅速成長。
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